労災保険の保険金給付
具体的事例（1-28）

1-10　11-20　21-28

■頚部に疼痛があっても14級？

■障害補償年金額の変更？

■障害補償給付の時効？

■内縁と戸籍、遺族補償給付の受給権者は誰に？

■親子が同時に死亡、遺族は遺族補償給付を同時に受給出来る？

■実家の籍に戻っても遺族補償年金を継続して受けられる？

■主婦パートの遺族補償給付？

妻がパート勤務先で仕事中に受傷し、死亡しました。 夫の私（56才）と長男（20才）が残されたのですが、2人とも会社員をしております。 妻は10年以上、パートを続けておりいわゆる共稼ぎ状態でした。 この場合、労災保険の遺族補償として、どのような給付がなされるのでしょうか？ 又厚生年金にも遺族給付を請求出来るのでしょうか？

遺族補償年金の受給資格者となるのは、労働者の死亡当時、その収入によって生計を維持されていた 配偶者、子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹です。この場合、年齢制限があり、 夫、父母又は祖父母については55才以上、子又は孫については18才未満とされています。 受給資格の「生計維持関係にある？」は、死亡した労働者に扶養されて生活をしていた状況を 説明しているのですが、夫婦共稼ぎで生活している場合も含まれています。 従って、本件は受給資格を満たしてはいるのですが、 受給権者の観点で説明すると、 順位が設定されています。 �@妻又は60才以上又は障害者の夫、 �A18才未満又は障害者の子、 �B60才以上又は障害者の父母、 �C18才未満又は障害者の孫、 �D60才以上又は障害者の祖父母 �E18才未満、60才以上又は障害者の兄弟姉妹、 �F55才以上で60才未満の夫、 �G55才以上で60才未満の父母、 �H55才以上で60才未満の祖父母、 �I55才以上で60才未満の兄弟姉妹 優先順位は上記の通りなのですが、 �F〜�Iの該当者の場合は、60才になるまでは遺族補償年金は支給されません。 これを若年停止の措置と説明します。 本件では長男は20才ですから、遺族補償年金の受給権者とはなりません。 56才の夫は受給権者となりますが、若年停止で60才までは支給停止となります。 但し、労働福祉事業として支給される遺族特別支給金の300万円は直ちに支給されます。 更に、労働者の死亡直後の遺族の出費を考慮して、 遺族補償年金の前払い一時金制度が用意されています。これは若年停止であっても請求が出来ます。 給付基礎日額の200日分、400日分、600日分、800日分、1000日分の中から 請求者が任意に選択が可能です。 最後に葬祭料です。 315000円に給付基礎日額の30日分を加えた額となります。 この合計が給付基礎日額の60日分に満たない時は、給付基礎日額の60日分が支給額となります。

■労災就学援護費？　労災就労保育援護費？

■休業補償給付と傷病補償年金？

■通勤災害で治療中に定年退職を迎えたが、休業給付は請求が出来るのか？