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労災保険の保険金給付
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■温泉療養やマッサージも労災保険に請求が出来るか？ |
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| ■夫の交通事故受傷で妻が付添ったが付添看護料は請求出来るのか？ |
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| ■個室の差額ベッド料は請求が出来るか？ |
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| ■治癒とはどんな状態を説明するのか？ |
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| ■転職前の疾病が転職後に悪化した？ |
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| ■外国の医療機関で治療を受けたが、労災に請求が可能か？
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| ■労災保険の休業給付は休業4日目から支給される？
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| ■年2回のボーナスは賃金総額に含まれるのか？
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| ■法人で20％を負担しても休業補償給付を労災保険に請求出来るか？
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| ■労災保険の支給制限について？
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| ■頚部に疼痛があっても14級？ |
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| ■障害補償年金額の変更？ |
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| ■障害補償給付の時効？ |
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| ■内縁と戸籍、遺族補償給付の受給権者は誰に？ |
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| ■親子が同時に死亡、遺族は遺族補償給付を同時に受給出来る？ |
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| ■実家の籍に戻っても遺族補償年金を継続して受けられる？ |
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| 一昨年、業務中の交通事故受傷で夫を亡くしました。4才の子供がおりますが、事情があって実家の籍に戻ることを決めたのですが、この場合でも、現在支給されている遺族補償年金を継続して受けられるのでしょうか？ |
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| 労災保険法第16条の4は遺族補償年金の受給権は以下の一つに該当する時は消滅すると規定しています。 ①受給権者が死亡した時、 ②受給権者が婚姻をした時、届出をしていないものの、事実上、婚姻関係と同じ事情にあるものも含まれています。 ③直系血族又は直系姻族以外の者の養子となった時、 ④離縁によって死亡労働者との親族関係が終了した時、 ⑤子、孫又は兄弟姉妹については、18才に達した時、 ⑥障害の状態にある夫、子、父母、孫、祖父母又は兄弟姉妹についてはその事情が無くなった時、 ②③については届出を行っていなくとも、事実上、同じ事情にあれば、打ち切られます。⑥については労働者の死亡当時、60才以上であった夫、父母又は祖父母、労働者の死亡当時、18才未満の子又は孫、労働者の死亡当時、18才未満か60才以上の兄弟姉妹は除かれます。上記の一つに該当すれば、遺族補償年金の支給は停止されます。他に順位者が存在する時は、次の順位者に支給がなされます。これを「転給」と説明しています。 ご質問ですが、妻が失権するのは、死亡した時か再婚した時だけです。 |
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| ■主婦パートの遺族補償給付？
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| ■労災就学援護費？ 労災就労保育援護費？
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| ■休業補償給付と傷病補償年金？
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| ■通勤災害で治療中に定年退職を迎えたが、休業給付は請求が出来るのか？
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| ■退職後、労災保険の請求に捺印を求めたところ嫌がらせか？ 捺印してくれません！ |
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| ■鍼・灸治療も労災保険の対象となるか？ |
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| ■自賠責保険から保険金が出ました。労災保険からは出るのでしょうか？ |
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| ■示談を締結すれば、労災保険は給付されないのか？ |
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| ■業務上の事故受傷で3年を超えて療養している労働者を解雇することが出来るか？ |
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| ■通勤災害で休業しているが、労災の適用を受けていれば解雇が出来ないのか？
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| ■定年退職でも解雇制限の適用を受けるのか？
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| ■労災年金と厚生年金の支給調整はどのように行われるのでしょうか？
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