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■労災保険のやりとり 実は簡単なことなのですが、その殆どが難航します。 勤務先の担当者の「無知」や木っ端役人の「間違った誘導」が原因なのですが、 これらの人達が間違いに気が付いておりません。 自信タップリに抵抗します。 被害者も勤務している関係上、排除や説得に時間が掛かり、大変厄介な問題です。 代表的な例を上げて、説明します。 　■加害者が自動車保険に加入しているなら、労災は適用出来ない？ 　■会社として自動車通勤を認めていないので、適用出来ない？ 　■パートやアルバイトには、労災保険の適用は出来ない 　■労災保険が値上がりするので、適用したくない 　■労災保険に加入していないので、適用が出来ない 　■個人事業主として処理しているので、労災保険の適用は出来ない 　■自賠先行なので120万円を使い切ってから、労災切り替える 　■労災保険のメリット