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健康保険&労災保険


 ■労災保険のやりとりclick!

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 ■会社として自動車通勤を認めていないので、適用出来ない? click!

 ■パートやアルバイトには、労災保険の適用は出来ない click!

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 労災保険に加入していないので、適用が出来ない

非加入は労働者の責任ではありません。
従って、被害者が申し立てれば
「事故後適用」が可能です。
但し、事業主には被害者に給付された金額を限度とするペナルティが科せられます。
これには治療費も含まれておりますので、高額な金額になることもあります。
「元の職場に戻れない。」を理由に労災適用を諦める被害者が時々おられますが、
こういう時、 私は被害者に
「労災にすら加入していない事業所に戻っても、貴方の未来も、会社の将来もありませんよ。」
と説得しています。

更に問題なのは、本来は労災保険の適用であるのに先の事情から
適用が困難又は時間が掛かるケースでは、保険屋さんが面倒がって
「取り敢えず、健康保険で手続きをしておきましょう!」なんて説明することがあります。
これは明らかな間違いです。被害者は絶対応じてはなりません。


 ■個人事業主として処理しているので、労災保険の適用は出来ないclick!

 ■自賠先行なので120万円を使い切ってから、労災切り替えるclick!

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