交通事故110番_支払基準

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　■総論

　■傷害部分の損害1

治療費、鍼灸・マッサージ等東洋医学、温泉療養費、個室・特別室の利用、付添看護料、通院交通費、医師への謝礼、将来の手術費、

　■傷害部分の損害2

学生・生徒・幼児の学習費、装具・器具、家屋・自動車の改造費、帰国費用、症状固定後の治療費、

　■傷害部分の損害3

休業損害（給与所得者、事業所得者、会社役員、家事従事者、無職者、学生・生徒・幼児、将来の休損）

失業者労働能力と労働意欲があって、就労の蓋然性があるものは認められますが、平均賃金を下回る認定となります。

大阪地裁判決H9-2-21　失業保険受給中の43才の女性の休業損害について、失業前の収入及び事故時の収入（化粧品販売・無申告）を考慮し、女子労働者・学歴計年令別40～44才の平均賃金の80％を基礎として算定しています。

大阪地裁判決H10-1-23　アルバイトを退職して休職中の26才の女性の休業損害につき、退職した翌日に事故受傷した等の事情から、退職前のアルバイト収入（月額16万円）を基礎として算定した。

面談に来られた被害者です。
父親の経営する造園業を手伝っており、日当として1万3000円を支給されています。
父親は白色申告を行っており、それによると子息は扶養家族に算入されています。
保険屋さんは、これでは休業損害は認められないとして、認めたとしても入院期間と一定期間の通院実日数に対して日額5700円がやっと？　の提案です。

私のアドバイスは、父親の白色申告と貴方の休業損害は別の次元の話！　
現実に仕事を手伝っており、収入を得ていたのであれば、当然に休業損害の請求は可能ですが、それを立証する責任は貴方にある！
この場合、事故前1年間に、どちらの得意先で？　どんな仕事をしたのか？　
つまり出面表を作成しなさいと説明しました。
汗をかかずに怒っていても、思いは実現しないのです。
実際に展開していた仕事は、努力すれば実証が可能です。
そんなに難しいことを考える必要はありません。

　●学生・生徒・幼児等？

　●将来の休業に伴う損害？

　■傷害部分の損害4

慰謝料、傷害慰謝料の手計算、慰謝料の増額事由、

　■後遺障害部分の損害1

後遺障害慰謝料、

　■後遺障害部分の損害2

逸失利益（労働能力喪失率、喪失期間、中間利息の控除）、逸失利益の計算の仕方、

　■後遺障害部分の損害3

基礎収入（給与所得者、事業所得者、会社役員、家事従事者、学生・生徒・幼児、高齢者、失業者）

　● 有職者の基礎収入に対する考え方？

　■後遺障害部分の損害4

自賠よりも高い算定？自賠非該当でも認定？　自賠よりも上位等級？自賠よりも高い喪失率？
差額説と労働能力喪失説、将来の介護料、

　■後遺障害部分の損害5

部位別　神経系統の機能と精神の障害、部位別　女子・男子の醜状痕、部位別　味覚・嗅覚の脱失、部位別　脾臓の摘出、部位別　植物状態（遷延意識障害）後遺障害認定後に死亡、高次脳機能障害、